Resumen
La palabra gestión proviene del latín gestio, -nis y se refiere a la acción de gestionar y administrar algo. En el campo de la cultura se asocia al proceso de organizar recursos y procedimientos con el fin de garantizar la eficacia y eficiencia de la administración de bienes y servicios culturales, y el desarrollo de planes, proyectos y programas culturales. La gestión cultural es un campo de actuación relativamente nuevo que aun está en fase de estructuración y definición. Martinell Sempere (2001) expresa que existe una necesidad de gestionar adecuadamente los recursos y posibilidades de los diferentes sectores de la cultura, por eso los gestores culturales “han ido adquiriendo, en los últimos años, unos perfiles profesionales y unas formas de actuar identificables”. La aparición del gestor cultural como profesional juega un rol importante en la innovación y reproducción de las acciones culturales. Herramientas para el Gestor Cultural está dirigido especialmente para los gestores culturales profesionales y aquellas personas que trabajan a diario en el sector cultural. Es un instrumento descriptivo del recorrido que deben hacer aquellas personas que lideran grupos u organizaciones culturales, iniciando el camino con los conceptos básicos para el diseño de una organización cultural, el diagnóstico y la formulación de la propuesta; el pensamiento estratégico y el liderazgo como pilares para el desarrollo de las mismas, y un modelo de autoevaluación que permite al profesional retroalimentar a la organización con un aprendizaje innovador, continuo y sostenido.
